Tänk på att du kanske har tjänat in färre antal semesterdagar om du varit sjuk i mer än 180 dagar. 2 880 kr. Har du tjänat in mer än 20 semesterdagar med lön har du rätt att spara de överskjutande dagarna till senare. Om du har en månadslön på 22 000 så är varje semesterdag värd 1 188SEK, dvs ca 100 SEK per månad. Alla anställda har enligt semesterlagen rätt till minst 25 dagars semester per år, vilket normalt sett motsvarar fem veckor. Dela summan du fick fram med antalet betalda semesterdagar du har rätt till. Däremot kan du välja att inte ta ut semester under sjukperioden. Om din anställde tar ut 20 semesterdagar i sommar kan semestertillägget räknas ut så här: 0,0043 X 20 X 25 000 = 2 150 kronor. Har du 30 semesterdagar får du alltså spara tio dagar per år i fem år. * Om du varit sjuk ska du räkna in hur mycket du skulle ha tjänat om du inte varit sjuk. Du betalar också ut semesterersättning när en anställd avslutar sin anställning och vid kortare anställningar. Du räknar ut antalet intjänade semesterdagar med följande formel antalet anställda dagar under intjänadeåret/365 och sedan gånger 25. Om du är tjänsteman och arbetar på tjänstemannaavtalet Teknikföretagen - Unionen så är varje semesterdag värd 5,4% av månadslönen.
Den nya arbetsgivaren får också räkna av den semesterledighet som den anställda har tagit ut hos den tidigare arbetsgivaren. Villkoren för semester och eventuell förskottssemester ska framgå i anställningsavtalet. Om varje arbetsdag motsvarar en semesterdag skulle den personen kunna ha semester i några månader med hjälp av sina 25 semesterdagar. Tanken är att alla ska ha fem veckors semester på … Det är då man räknar om semester med hjälp av en kvot, som kan se olika ut i olika avtal. Värdet av en semesterdag beror på vilket avtal du arbetar på. Kan jag ta ut mina sparade dagar till jul?
Semesterlön är den ersättning som du som företagare betalar ut till dina anställda när de har semester. Delar av semesterlagens bestämmelser kan dock ersättas av kollektivavtal eller uppgraderas genom individuella anställningsavtal. I vissa fall finns också regler i kollektivavtal om sparade semesterdagar. Resultat reder ut vad du måste tänka på och förklarar de två beräkningsreglerna – sammalöneregeln och procentregeln. I de centrala kollektivavtalen finns skrivningar om semestern. Här kan du räkna ut hur gammal din hund är i människoår - och det är inte 7 x hundår som gäller (det är en gammal metod) utan en ny formel. De flesta planerar sin semester, och som arbetsgivare gäller det att få ihop allas scheman. Var dock observant på att flera kollektivavtal innehåller ett högre semestertillägg än vad som anges i lagen och då kan det vara en högre procentsats som gäller. Arbetsgivaren räknar ut semesterlönen som 14,4 procent av 20 000 kr d.v.s.