Vägledning till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), Arbetsmiljöverket. När en ändring i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma om ändringen medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas. Frågor som stress och arbetsklimat hänger ofta samman med hur arbetet är organiserat och hur det sociala samspelet på jobbet fungerar. Den sociala arbetsmiljön handlar om möjligheter till psykisk hälsa och personlig utveckling. Organisatorisk och social arbetsmiljö, som brukar förkortas OSA, är namnet på de föreskrifter (regler) som Arbetsmiljöverket gav ut 2016. Social arbetsmiljö. Exempel på riskbedömning och handlingsplan för kontor Exempel riskbedömning och handlingsplan maskin. Riskbedömning vid förändring. Riskbedömning och handlingsplan mall.